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O CCLA Advogados assessora o Kansas City Current em todas as frentes desse projeto, desde a estruturação societária e regulatória até a interlocução com entes públicos e entidades esportivas. Temos orgulho de contribuir para uma iniciativa verdadeiramente pioneira, que nasce com o propósito de aprender com a tradição e o talento do futebol feminino brasileiro e, ao mesmo tempo, compartilhar as boas práticas, modelos de governança e experiências bem-sucedidas da liga e do esporte norte-americano.

Um projeto pioneiro de futebol feminino começa a tomar forma no Brasil.

CCLA Advogados 05/02/2026

O CCLA Advogados assessora o Kansas City Current em todas as frentes desse projeto, desde a estruturação societária e regulatória até a interlocução com entes públicos e entidades esportivas. Temos orgulho de contribuir para uma iniciativa verdadeiramente pioneira, que nasce com o propósito de aprender com a tradição e o talento do futebol feminino brasileiro e, ao mesmo tempo, compartilhar as boas práticas, modelos de governança e experiências bem-sucedidas da liga e do esporte norte-americano.

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A padronização nacional da Nota Fiscal de Serviço Eletrônica (NFS-e) passa a ser obrigatória em janeiro de 2026, como parte da Reforma Tributária do Consumo. Embora os novos campos relativos ao IBS e à CBS devam constar nas notas fiscais, inicialmente, sua ausência não impedirá a autorização dos documentos. A medida busca permitir uma fase de adaptação dos contribuintes, sem afastar a obrigatoriedade legal de cumprimento das novas obrigações acessórias.

NFS-e Nacional e IBS/CBS: como funcionará a transição a partir de 2026

CCLA Advogados 09/01/2026

A padronização nacional da Nota Fiscal de Serviço Eletrônica (NFS-e) passa a ser obrigatória em janeiro de 2026, como parte da Reforma Tributária do Consumo. Embora os novos campos relativos ao IBS e à CBS devam constar nas notas fiscais, inicialmente, sua ausência não impedirá a autorização dos documentos. A medida busca permitir uma fase de adaptação dos contribuintes, sem afastar a obrigatoriedade legal de cumprimento das novas obrigações acessórias.

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A Lei 14.611 tornou a desigualdade visível por CNPJ, mas só mostrar não resolve. Os relatórios precisam ser transformados em um plano vivo, com metas, orçamento e acompanhamento. Olhar cargo a cargo, usar critérios claros, fazer correções com regularidade e cuidar da LGPD, ajuda a reduzir risco, atrair e reter gente boa, fortalecer a reputação e melhorar o desempenho.

IGUALDADE SALARIAL QUE GERA RESULTADO: DO RELATÓRIO À EXECUÇÃO

CCLA Advogados 18/12/2025

A Lei 14.611 tornou a desigualdade visível por CNPJ, mas só mostrar não resolve. Os relatórios precisam ser transformados em um plano vivo, com metas, orçamento e acompanhamento. Olhar cargo a cargo, usar critérios claros, fazer correções com regularidade e cuidar da LGPD, ajuda a reduzir risco, atrair e reter gente boa, fortalecer a reputação e melhorar o desempenho.

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