IGUALDADE SALARIAL QUE GERA RESULTADO: DO RELATÓRIO À EXECUÇÃO
A Lei 14.611 tornou a desigualdade visível por CNPJ, mas só mostrar não resolve. Os relatórios precisam ser transformados em um plano vivo, com metas, orçamento e acompanhamento. Olhar cargo a cargo, usar critérios claros, fazer correções com regularidade e cuidar da LGPD, ajuda a reduzir risco, atrair e reter gente boa, fortalecer a reputação e melhorar o desempenho.