Raphael Barbieri

É advogado com mais de 8 anos de experiência prestando consultoria jurídica nos segmentos do esporte e entretenimento, especialmente, em direito contratual e arbitragem. Experiência consolidada na atuação em processos arbitrais, nacional e internacionalmente, em matéria desportiva. No âmbito consultivo, atua aconselhando clubes e intermediários em transferências nacionais e internacionais de atletas. Professor convidado do MBA de Gestão e Maketing Esportivo da Trevisan Escola de Negócios. Atualmente é coordenador da área de Direito Desportivo do CCLA Advogados.

• Especialista em Direito Tributário (Fundação Getúlio Vargas – SP);
• Especialista em Direito Desportivo (Escola Superior de Advocacia – OAB/SP)
• Bacharel em Direito pela Faculdade de Direito de São Bernardo do Campo;
• Português
• Inglês

Raphael Barbieri

• Especialista em Direito Tributário (Fundação Getúlio Vargas – SP);
• Especialista em Direito Desportivo (Escola Superior de Advocacia – OAB/SP)
• Bacharel em Direito pela Faculdade de Direito de São Bernardo do Campo;
• Português
• Inglês

Leia nossos artigos

No final de 2024, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) deliberou pela inclusão de quatro novos temas na sistemática dos recursos repetitivos, visando consolidar a interpretação jurídica sobre questões recorrentes no direito do trabalho. Um dos tópicos mais relevantes é a análise da possibilidade de que a limitação indireta ao uso de banheiros pelos empregados, em decorrência dos efeitos dessas pausas no cálculo do Programa de Incentivo Variável (PIV), seja considerada como dano moral presumido. Esse tema abrange discussões sobre a proteção à dignidade da pessoa humana e aos direitos essenciais dos empregados, especialmente em setores como o teleatendimento, onde o tempo de trabalho é minuciosamente controlado.

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No final de 2024, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) deliberou pela inclusão de quatro novos temas na sistemática dos recursos repetitivos, visando consolidar a interpretação jurídica sobre questões recorrentes no direito do trabalho. Um dos tópicos mais relevantes é a análise da possibilidade de que a limitação indireta ao uso de banheiros pelos empregados, em decorrência dos efeitos dessas pausas no cálculo do Programa de Incentivo Variável (PIV), seja considerada como dano moral presumido. Esse tema abrange discussões sobre a proteção à dignidade da pessoa humana e aos direitos essenciais dos empregados, especialmente em setores como o teleatendimento, onde o tempo de trabalho é minuciosamente controlado.

A FIFA introduziu mudanças no Regulamento de Agentes de Futebol (FFAR), incluindo a realização de um exame online a partir de 2025. A medida visa modernizar e ampliar o acesso à profissão, reduzindo custos e facilitando a participação de candidatos no processo de licenciamento.

FIFA ALTERA REGULAMENTO DE AGENTES DE FUTEBOL E IMPLEMENTA EXAME ONLINE

A FIFA introduziu mudanças no Regulamento de Agentes de Futebol (FFAR), incluindo a realização de um exame online a partir de 2025. A medida visa modernizar e ampliar o acesso à profissão, reduzindo custos e facilitando a participação de candidatos no processo de licenciamento.